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2025-072025 年 7 月 29 日，拱墅區(qū)總工會成功舉辦了一場內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)的勞動法律用工指導(dǎo)工作培訓(xùn)。水晶城購物中心派代表積極參與，旨在進(jìn)一步提升企業(yè)在勞動法律用工方面的管理水平，構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
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2025-07為進(jìn)一步營造和諧溫馨的園區(qū)氛圍，提升企業(yè)職工幸福感和歸屬感，集團(tuán)旗下園區(qū)開展7月“建華福利日”活動。本月福利日活動通過美味下午茶派送、夏季禮品發(fā)放的形式，為園區(qū)企業(yè)職工送上夏日專屬關(guān)懷。
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2025-072025年7月26日和7月27日，水晶城購物中心內(nèi)人頭攢動，一場特別的“觀賽盛宴”在此上演——通過大屏幕實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)播浙BA賽事，吸引了眾多市民駐足觀看，現(xiàn)場氣氛熱烈非凡。
注冊會計(jì)師簡稱CPA，從2009年開始該考試進(jìn)行了改革，由原來的5門改為了現(xiàn)在的6+1，也就是6門專業(yè)階段考試（分別為：會計(jì)、審計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理）和一門綜合性的考試（結(jié)合六門專業(yè)階段并以實(shí)際案例為主線）。
我們集團(tuán)下屬共有16家企業(yè)，今年過年特別早，因此年報(bào)審計(jì)從2012年1月9日就要開始了。
財(cái)務(wù)部于年度終了時(shí)召開了全體財(cái)務(wù)人員年終總結(jié)會議，在會上各財(cái)務(wù)主管對2011年的工作情況進(jìn)行了總結(jié)，并對2012年的工作做了詳細(xì)的計(jì)劃。
倉庫物資占企業(yè)資產(chǎn)比例較大，管理非常重要，如果倉庫不能做到帳帳相符、帳實(shí)相符，會直接影響生產(chǎn)、銷售及財(cái)務(wù)管理，并導(dǎo)致公司整體運(yùn)營不佳。
會計(jì)、稅務(wù)知識不斷更新，每隔一段時(shí)間都會有新的會計(jì)準(zhǔn)則、新的稅收政策出臺，因此作為一名財(cái)務(wù)人員必須每年進(jìn)行繼續(xù)教育，以達(dá)到鞏固舊知識、學(xué)習(xí)新知識的目的。
倉庫系統(tǒng)經(jīng)過將近半年在測試系統(tǒng)的試運(yùn)行，企業(yè)各相關(guān)部門及相關(guān)人員已對這個(gè)系統(tǒng)能熟練操作和運(yùn)用，因此在10月底及11月初這段時(shí)間，用友實(shí)施人員長期在衢州化工園區(qū)進(jìn)行指導(dǎo)，幫助我們二個(gè)化工企業(yè)進(jìn)入正式帳套且與總帳系統(tǒng)銜接并行。
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