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2025-072025 年 7 月 29 日，拱墅區總工會成功舉辦了一場內容豐富、實用性強的勞動法律用工指導工作培訓。水晶城購物中心派代表積極參與，旨在進一步提升企業在勞動法律用工方面的管理水平，構建更加和諧穩定的勞動關系。
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2025-07為進一步營造和諧溫馨的園區氛圍，提升企業職工幸福感和歸屬感，集團旗下園區開展7月“建華福利日”活動。本月福利日活動通過美味下午茶派送、夏季禮品發放的形式，為園區企業職工送上夏日專屬關懷。
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2025-072025年7月26日和7月27日，水晶城購物中心內人頭攢動，一場特別的“觀賽盛宴”在此上演——通過大屏幕實時轉播浙BA賽事，吸引了眾多市民駐足觀看，現場氣氛熱烈非凡。
工業企業的存貨種類繁多，我們對于存貨的監盤采取的是通知盤存法。我們集團下屬塘棲兩家工業企業對于存貨監盤高度重視，并已經對自己單位的存貨進行整理、盤點，做好了配合集團監盤的準備工作。
集團財務部每月進行財務數據統計，包括資產負債表數據、利潤表數據以及附列資料數據，其中稅收統計工作是重心之一。
為進一步學習宣傳《中國工會審計條例》，提升工會經審人員的經審業務能力、提高專業水平，杭州市總工會結合全市工會經審工作實際，組織開展了經審財務知識問答競賽活動。
集團下屬很多企業都已經放假了，但財務人員還堅守在崗位上。由于今年過年正好遇上月初，所以我們財務部人員都必須把1月份的財務報表出報到集團總部、稅務部門、統計部門，只有做好了這些工作才能安心放假。有些企業整個單位只剩下財務部幾個人，但大家都齊心協力、毫無怨言、加班加點將報表準確、及時上報到各個部門，這種工作熱情、工作責任心是我們財務團隊人員值得自豪的。
現集團下屬企業有19家，涉及到工業、商業、貿易、金融等行業，屬于典型的離心多元化集團。年終審計從2013年1月初開始，為期一個月，現已進入尾聲。
2013年1月15日下午在集團總部318會議室召開了財務年會。會上，各企業財務主管對自己2012年一年來的工作進行了總結，提到了各自在企業中所做的貢獻，也意識到了自己的不足。不足之處主要在于業務知識的更新及提升，部門之間的溝通與協調，這二方面的問題將作為2013年大家共同努力克服的重點。
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